Хғдғлмғрийн маргаан - Толь эрхийн ажилчид

92 хорин арван хоер (г

Хураангуй Эх үүсвэр нь хууль Юу хийх хэрэгтэй вэ - сүм, хэн холбоо, бичиг Баримт шаардлагатай багаж Хэрэгсэл, нэмэлт-шүүхийн тооцооны хөдөлмөрийн маргааныг эвлэрүүлэх болон арбитрын оролдлого заавал эвлэрүүлэх холбоотой гэрээ баталгаажсан Байдаг журмыг өмнө заавал танилцуулсан нь л байна

92 хорин арван хоер тохиолдолд халах нь зорилго, үндэслэл шалтгаан, санал эвлэрүүлэх танилцуулсан гэхэд Д.

хорин гурван 2015Controversie холбоотой олон нийтийн ашиглах, хамгаалах тохиолдолд хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэх Харьяалал харьяа хөдөлмөр эрхлэлтийн Харилцаа, хувийн, тэр ч байтугай хэрэв тийм биш бол холбоотой дасгал нь аж ахуйн нэгжийн (art. 1)Харилцааг sharecropping, cologne parziaria, хуваалцах, хөдөө аж ахуй, түрээслэх, фермер, түүнчлэн тайлан үүссэн бусад хөдөө аж ахуйн гэрээ (art. 409, n 2)Харилцааны агентлаг, арилжааны төлөөлөл болон бусад харилцаа, хамтын ажиллагааны гэдгийг concretino үйл ажиллагааны ажлын тасралтгүй, зохион байгуулалттай, голдуу ажилтнууд ч биш захирагддаг зан чанарын (art. 409, n 3)хөдөлмөр эрхлэлтийн Харилцааны ажилтан, олон нийтийн байгууллагыг явуулах дан буюу гол үйл ажиллагаа эдийн засгийн (art. 409, n 4)ажил эрхлэлтийн Харилцааны ажилтан, олон нийтийн байгууллага болон бусад тайлан, олон нийтийн ажил хэмжээгээр байна гэж заасан хуулиар өөр шүүх (art. 409, n 5)ес жаяг нь тодорхой маргааныг халах, танилцуулсан гэхэд л байна. с. Rito Fornero").