Хуульч нь хөдөлмөрийн тухай хууль нь мэргэжлийн санаа тавьдаг туслалцаа үзүүлж, зөвлөгөө өгч, хөдөлмөрийн тухай хууль нэлээд байна. Хуульч нь хөдөлмөрийн тухай хууль, дараа нь, мэддэг, гэрээний ажил, түүний бүх хэлбэр (гэрээ, ажлын байрны хувьд тодорхой бус цаг, цаг тодорхойлж, дадлагажих, гэрээт ажил, төсөл, etc.), дүрэм зохицуулах явуулах ажил эрхлэлтийн харилцаа (эрх, үүрэг ажил олгогчийн эрх мэдэл, үүрэг нь үйлчилгээ үзүүлэгчийн ажил), өдөр тутмын үе шат гүйцэтгэл, удаа, ажлын, амралтын, сэтгэгдэл, баяр, үүрэг, дасгал, ius variandi, аюулгүй байдал, ажил, гм.), үе шат чухал асуудлууд (гомдол, сахилгын, гэх мэт.) мөн тогтоол (халах нь зүгээр л шалтгаан, үндэслэл субъектив буюу объектив). Мэргэжлийн хувийн Хуульч хөдөлмөрийн хууль ялгаатай зураг, хуульч, нийгмийн халамжийн тухай хууль, эсвэл салбарын хөдөлмөрийн тухай хууль гэж санаа тавьдаг бүх дүрэм, үйлчилгээ, нийгмийн халамж, туслалцаа дээр нэг хэсэг байгууллагын асуудал эрхэлсэн (ерөнхий, ажилчид, Inps, гэхдээ зөвхөн: олон ангилал, тэтгэврийн сангийн бие даасан). Энэ төрлийн асуудал, ихэвчлэн, захиргааны үе шат чадсан (үнэ төлбөргүй) Корпораци, зөвхөн тохиолдолд бус хүлээн зөвшөөрөх нь зөв та холбоо барих хэрэгтэй хуульч тэтгэврийн тухай хууль. Хуульч нь Хөдөлмөрийн тухай Хууль, мөн хэлэлцээрийг зөвхөн ажил эрхлэлт болон гэрээт, ажил хийж бие даасан хэлбэр (хэрэв та бодолтой асуух хүлээн зөвшөөрөх ажил олгогч-ажилтны харилцаа), эсвэл хэлбэрээр аж ахуйн нэгж. Байгалийн форум Хуульч Хөдөлмөрийн Хуулийн ажлын Хэсэгт тус бүр Шүүх гэж байна харьяаллын зөвхөн эдгээр маргааныг ажил эрхлэлт, эсвэл гэрээт, эсвэл агентлаг. Хүчтэй мэргэжлээр Хөдөлмөрийн Хууль боломжийг олгодог хариулт өгөх асуулт болгонд, хурдан, үр дүнтэй Бид Дэмжигчид Ажил биш, үэ, эсвэл албан тушаалд маргаан.
